Kaj pomenijo posamezni statusi?
Odprava prekarnosti
Poslanci so 21. aprila sprejeli novelo zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti. Po novem bodo delodajalci morali evidenco o delovnem času voditi tudi za delavce, ki niso zaposleni, temveč delajo za njih na drugih pravnih podlagah, kot so študentska napotnica, avtorska ali podjemna pogodba.
Krepitev delavskega lastništva podjetij
Na ministrstvu za delo so septembra lani napovedali, da bodo za ureditev delavskega lastništva podjetij v mesecu dni v medresorsko usklajevanje vložili predlog zakona za udeležbo zaposlenih v lastništvu. Več kot pet mesecev kasneje predlog zakona še ni v usklajevanju. Obljuba je zastala.
Dvig minimalne plače
Ministrstvo je po prejemu podatka o medletni inflaciji in novem izračunu minimalnih življenjskih stroškov določilo novo minimalno plačo za leto 2023. Ta presega 800 evrov neto, znašala bo 878 evrov neto. Poleg tega je dvig minimalne plače večji od najnižje uskladitve, ki jo zahteva zakon o minimalni plači. Obljuba je izpolnjena.
Progresivna obdavčitev premoženja
Ministrstvo za finance spremembe davčne zakonodaje za ureditev progresivne obdavčitve premoženja načrtuje leta 2023. Obljuba je nedotaknjena.
Možnost 30-urnega delavnika
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je napovedalo, da bo delovna skupina za obravnavo predloga novele zakona o delovnih razmerjih pri ekonomsko-socialnem svetu pripravila predlog novele, pri čemer bo razpravljala tudi o ureditvi možnosti krajšega polnega delovnega časa. O vsebini novele, ki bi uzakonila krajši polni delovni čas, še niso razpravljali. Obljuba je nedotaknjena.